Предусмотрена ли возможность ведение и использование электронных трудовых книжек?

Федеральным законодательством с 1 января 2020 года установлена возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.

Благодаря указанным изменениям в настоящее время предусмотрена возможность ведения и использования электронных трудовых книжек вместо бумажных.

Например, использовать сведения о трудовой деятельности в электронном виде можно для:

определения непрерывного трудового стажа для начисления дополнительного вознаграждения за выслугу лет;

назначения ежемесячного пожизненного содержания;

оформления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа);

оформления компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей;

оформления компенсации свидетелям по гражданским и административным делам;

подтверждения соответствия участника дополнительным требованиям при закупках - для заполнения сообщения о заключении трудового либо гражданско- правового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим в части информации о должности, которую он ранее замещал.

Прокуратура Пушкинского района